En la actualidad pensar en las relaciones con otras empresas, posicionamiento en el mercado y la posibilidad de recurrir a nuevas fuentes de financiamiento, es aconsejable (en algunos casos requisito) que las empresas desarrollen políticas empresariales en DDHH. La incorporación de políticas en Derechos Humanos en su empresa tiene diversos efectos a corto, mediano y largo plazo.